Quick Facts About Rural Mutual Rural Mutual is a mutual insurance company based out of Madison, Wisconsin. Founded in 1934, they continue to operate within the state of Wisconsin alone. Rural offers a wide variety of insurance products including automobile, homeowners, farmowners, and commercial insurance coverage. The company manages a network of over one hundred […]
Abogado de lesiones en el lugar de trabajo en Minnesota
En el estado de Minnesota, las empresas están obligadas por ley a proporcionar beneficios de compensación laboral a los empleados si resultan heridos en el trabajo, con la condición de que los empleados lesionados no demanden a la empresa por compensación adicional.
Los beneficios de compensación laboral no incluyen compensación monetaria por dolor y sufrimiento o una disminución en la calidad de vida. Además, en algunos casos, los empleados no reciben una compensación adecuada para cubrir sus gastos médicos si su lesión les impide trabajar.
Debido a estas leyes de compensación laboral, los empleadores no pueden ser demandados; sin embargo, en algunos casos, puede estar involucrada una tercera parte en la lesión de un empleado. Por ejemplo:
- Un fabricante de productos puede ser considerado responsable si un empleado resulta herido por ese producto defectuoso en el lugar de trabajo.
- Un propietario de una propiedad puede ser considerado responsable de la lesión de un empleado si el accidente es resultado de condiciones inseguras en una propiedad de terceros.
- Un tercero puede ser considerado responsable de la lesión de un empleado si él o ella resulta herido por un tercero en su lugar de trabajo.
En el bufete de abogados Tarshish Cody, PLC, nuestros abogados de lesiones en el lugar de trabajo están listos para manejar su caso legal que incluye, pero no se limita a:
- Accidentes de coche
- Responsabilidad del producto
- Resbalones y caídas
- Lesiones por quemaduras
Si has resultado herido en el lugar de trabajo, es importante buscar asesoramiento legal de un abogado de lesiones personales de buena reputación. ¡Contáctenos hoy mismo al 612-808-8999 y hable con uno de nuestros abogados para obtener más información sobre la compensación laboral y para saber cómo podemos proteger sus derechos, o complete el formulario de evaluación de caso gratuito!
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Julie Rosales
